派遣社員の面接で面接担当者に好印象を与えて落とされないための面接テクニックや心構えなどをお伝えします。

派遣社員の面接で重要なのは、ファーストインプレッション

第一印象です。

なぜこれが重要かといえば、この第一印象であなたへの評価のほとんどが決まってしまうからです。

『そんなはずはない。』と思うかもしれませんが、これは本当のことなのです。

その重要な第一印象を作るのは、【身だしなみ】　と　【挨拶】　です。

まずは、 身だしなみから考えていきましょう。

私は、大きな会社であればあるほど、身だしなみには気をつけて面接に挑む必要があると考えています。

自分が面接担当者になったつもりで考えてみてください。

髪がボサボサでスーツもヨレヨレ、履いている靴もぼろぼろの人が面接に来たとしたらあなたは、派遣社員の面接担当者としてどう思うでしょうか？

あなたが、その人を魅力的な人材だと思えるかが重要です。もし、魅力的な人材と思えないのならあなたは、できる限り身だしなみを整えて面接に挑んだほうがいいと思います。

もちろん、高価なものを身につける必要はまったくありません。

高価なものでなくても手入れをしていれば十分です。

　・ヨレヨレしてないジャケット
　・折り目の入ったパンツ
　・アイロンの掛かったシャツ
　・きちんと磨いた靴
　・清潔感の有る髪型
　・しっかりと剃られた髭

これらの事に注意をしていればいいのです。

でも、あなたは、『身だしなみを整えた程度で面接に受かれるものか？』

そう思うかもしれませんが身だしなみが面接担当者に与える影響は非常に高いものがあります。

では、身だしなみを整えることで、どのような効果があるのか次のページで説明していきましょう。

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